Ultiem is specialist in werving&selectie en uitzenden van goedgekwalificeerd personeel voor verschillende bedrijfstakken. Het succes van Ultiem is niet alleen te danken aan deze ervaring, maar is mede gebaseerd op onze persoonlijke werkwijze en onze gedrevenheid om de beste match voor u te vinden.

Onze diensten zijn onder te verdelen in:

In alle gevallen werkt Ultiem op ‘no cure no pay’ basis.

U kunt uw keuzemogelijkheden zonder risico uitbreiden voor een aantrekkelijk tarief. Wij zijn namelijk van mening dat kwaliteit betaalbaar moet zijn. Ons tarief kan zo laag zijn omdat wij ons alleen richten op onze kerncompetentie: het vinden van het beste personeel voor uw bedrijf. Wij zetten onszelf Ultiem in voor onze klanten.

Of het nu gaat om een vaste of tijdelijke invulling van uw vacature, wij gaan graag op zoek naar de ultieme kandidaat! Hierin hebben wij ruime ervaring en een uitgebreid netwerk. Ultiem zorgt voor een zorgvuldige screening vooraf. Bij twijfel over de door ons geselecteerde kandidaten zoeken wij graag nog even voor u verder.

Ultiem werft actief. Wij gaan snel voor u aan de slag en blijven niet wachten totdat de juiste kandidaat reageert op onze advertenties. Wij selecteren de meest geschikte mensen en hebben daarvoor toegang tot de grootste personeelsdatabases van Nederland. Ook hebben wij een uitgebreid netwerk en maken we regelmatig gebruik van sociale media zoals LinkedIN en Twitter.

Graag nemen we vrijblijvend met u door welke mogelijkheden er zijn, maar ook hoe snel we de eerste kandidaten kunnen voorstellen naar aanleiding van uw specifieke vacature, bedrijf en wensen.

Het inhuren van een uitzendkracht biedt verschillende voordelen. Om te beginnen is het een zeer flexibele vorm van arbeidsbemiddeling. Wanneer u tijdelijk extra personeel nodig heeft wegens drukte of het tijdelijk uitvallen van vaste medewerkers dan bieden uitzendkrachten uitkomst. Daarnaast biedt het inhuren van personeel op uitzendbasis de mogelijkheid om iemand eerst beter te leren kennen voordat u iemand vast in dienst neemt. Daarbij behoudt u bovendien de mogelijkheid om bij goede resultaten de betreffende kandidaat na enkele maanden alsnog in vaste dienst te nemen.